凭据宋志平董事长批示，8月23日，j9国际集团集团在京召开“双百企业”和鼎新试点工作专题会议。国务院国资委鼎新办综合协调组一级巡视员尹义省，鼎新办中央企业鼎新协调组处长李鹏飞，集团副总经理、鼎新办副主任常张利出席会议并讲话，集团工会主席、组织人事部部长王于猛出席会议，会议由集团董事会秘书、鼎新办副主任光照宇主持。

       北新建材董事长、党委书记王兵疏导参会代表参观了北新建材将来构筑馆、全屋装配样板间，介绍了北新建材发展过程和绿色构筑新资料解决规划利用情况。随后，集团“双百企业”北新建材、中材高新、中材国际、合肥院，混合所有造鼎新试点企业蚌埠院、中国巨石和员工持股试点企业中材电瓷，各自汇报了单元鼎新进展情况、存在的难题问题和下一步的工作铺排。王于猛介绍了集团公司新造订的左券化治理和职业经理人执行规划、进一步加强激励机造建设指引等鼎新配套有关造度。

       凭据集团总经理兼鼎新办主任曹江林要求，常张利讲了三点定见。他要求各单元切实加强鼎新推动高质量发展的使命感责任感紧迫感，鼎新是集团成功的基因，集团一路发展壮大得益于鼎新创新，在高质量发展阶段，必须矢志不渝，持续加快鼎新。在谈到当前的鼎新工作时，他强调，鼎新要奔着工作去，要真正相识企业主体存在的痛点和问题，解决加强企业活力和效益的问题，解放和发展出产力，着力提高企业主题竞争力。要把握三个关键点，即加强党的辅导、实现保值增值、体现利益共享、风险共担。要用好“组合拳”，综合使用各项鼎新政策。要解放思想，发展机造革命。关于进一步做好鼎新工作，他提了三点要求，一要压实责任，萦绕痛点、沉点、难点和各自打算规划加大鼎新力度；二要加强政策领导，成立急剧沟通机造；三要集中攻坚克难，达到以点带面的成效。

       李鹏飞对集团鼎新发展的成就赐与了充分注定，对集团主作为为、敢于担任的刻意，迎难而上、敢为人先的气势和居安思危、勇争上游的风格表白了鉴赏和钦佩。他暗示，国资委鼎新办将一如既往、义不容辞当好疏导员、服务员、协调员和宣传员，推广好职责使命，为j9国际集团集团及中央企业的鼎新贡献力量。

       尹义省在讲话中充分注定了j9国际集团集团在鼎新发展中获得的优异成就，对集团很强的鼎新意识、明确的鼎新思路、显著的鼎新功效、蓬勃向上的鼎新氛围暗示赞赏。他提出，在中持久激励机造的设计上，要在“风险和收益相称，权势与责任统一”的大准则下，结合企业现实，综合使用各类激励措施，引发企业活力。他强调，设计中持久激励规划，要对峙平正、公开、公正、可持续的准则，宽泛宣传带头，听取职工人民定见。他指出，在鼎新过程中，要正确把握中央心灵，对中央的鼎新政策要当真进建、综合使用、精准执行。他但愿j9国际集团维持深入鼎新的激情，深刻推动各项鼎新，维持旺盛的发展势头，再创鲜丽。

       j9国际集团总院党委书记、副院长王益民，j9国际集团股份副总裁、中材国际董事长宋寿顺，j9国际集团股份副总裁、北新建材董事长王兵，凯盛科技常务副总经理、蚌埠院常务副院长马立云，合肥院院长朱兵，中材高新常务副总裁、中材电瓷董事长刘鑫等鼎新试点企业有关掌管同道30余人参与会议。