11月1日
，中国构筑资料集团公司党委召开党委换届工作会议
，对集团公司第一次党员代表大会及党委换届工作进行专门部署；嵋橛杉殴镜澄笔榧恰⒓臀榧呛抡窕鞒
，集团公司党委书记、董事长宋志平作沉要讲话
，集团公司党委副书记、总经理姚燕等集团公司党政班子成员
，在京各单元党委书记
，集团公司总部各党支部书记、中层以上党员干部参与了会议。

    会上
，姚燕首先颁发了成立集团公司党委换届选举筹备工作辅导幼组的通知
，颁发了以宋志平为组长
，姚燕、郝振华为副组长的集团公司党委换届选举筹备工作辅导幼组成员及常设办公室人员名单。

    随后
，宋志平向与会者通报了党的十七大关于党建工作的新要求。就若何做好集团公司党委换届时的党委、纪委候选人预备人选推荐提名工作进行了具体安插。他指出
，搞好集团公司党委换届是中央和国资委党委的划定和要求
，也是集团鼎新发展的火急必要。2005年10月国资委党委录用了集团新的党委重要辅导的两年来
，集团公司党委沉点抓了党的组织建设
，先后成功地实现了14家二级企业的党委换届工作
，为集团公司党代会换届打下了优良的组织基础。通过进行集团公司党委换届
，成立健全党的辅导机构和组织
，充分阐扬党组织的主题辅导作用
，将对集团公司可持续发展起到至关沉要的作用。

    在对j9国际集团集团第一次党代会代表名额的分配准则
，党委委员、常委、纪委组成人员名额及候选人名额
，新一届党委委员、纪委委员的提名准则等事项逐一注明之后
，宋志平强调
，推荐两委委员的过程
，是党员凭据党章行使民主权势、参加党内民主生涯的一项实际活动
，也是一次具体活泼的党内民主生涯的教育活动。要把弘扬党内民主贯通于推荐提名工作的全过程
，当真贯彻党章要求
，对峙党的民主集中造准则
，充分弘扬党内民主
，尊沉和保险党员民主权势
，调动宽大党员和各级党组织的积极性、自动性和创造性。一是要切实保险党员的民主权势
，拓宽党内民主渠路
，加强党员对党内事务的相识和参加。要把两委候选人推荐提名与对党员进行党性教育和民主集中造教育缜密结合起来
，使推荐提名的过程
，成为对党员进行党性磨炼、党性教育的过程
，成为坚韧和扩大先进性教育活动成就
，阐扬前锋圭表作用
，加强党的先进性建设的过程。二是要组织好基层党组织和党员积极参加推荐提名工作
，保障参加率。要致力使每个基层党组织和党员都能参加到两委委员候选人的推荐提名工作中来
，行使好民主权势。三是要对峙自下而上
，高低结合
，反复酝酿
，逐级遴选。党委要求
，两委委员候选人的产生
，必须经过“两上两下”
，并且对“两上两下”提出了明确具体的要求
，各单元要当真贯彻落实
，按时实现推荐工作。四是要对峙推荐的5条准则要求
，严格尺度
，依照提拔干部的“四化”方针
，对峙德才兼备和结构合理的要求
，确保推荐人选的先进性。

    宋志平最后强调指出
，做好两委候选人的推荐提名工作
，是集团公司党代会的重要工作之一
，是最关键的一环
，关系到集团党代会的成功与否
，关系到集团今后的鼎新发展。但愿各单元党组织肯定要加强政治责任感
，以高度掌管的心灵、严谨轻微的风格
，精心组织执行
，圆满实现党委赋予的推荐提名工作工作
，保障集团公司党代会顺利近期召开
，以现尝试动贯彻落实好党的十七大心灵。
就宋志平同道就党委换届工作所做的部署
，郝振华在会议实现时提出了四点要求：一是各单元党委和集团公司总部各党支部要高度器沉十七大心灵的贯彻落实和党委换届选举工作。依照集团公司党委的要求和宋志平同道的讲话心灵
，抓好十七大心灵的进建和党委换届两件大事
，将党委换届圆满成功
，作为贯彻落实十七大心灵的沉要标志之一。二是要站在集团发展战术和工作大局的高度来做好党委换届的有关工作。从大驹祠程
，严格依照提名的5条准则和有关要求来提名两委人选。三是要体现集团公司联结和谐的企业文化。在集团党委换届选举的过程中
，充分体现集团的和和谐职工行列的联结
，充分体现各级党组织的凝聚力和战斗力
，也充分体现j9国际集团集团在国资委的优良形象。四是要成立责任造
，严格组织纪律。目前功夫已到年底
，各项事务繁芜
，在组织进建贯彻十七大心灵的同时
，要实现党委换届工作
，功夫紧
，工作沉
，各单元党委和党支部辅导作为第一责任人
，要两全两全
，深刻扎实
，切实将党委换届工作的各项工作实现好。