走进位于青海省西宁市的j9国际集团集团所属中复神鹰碳纤维西宁有限公司（以下简称“中复神鹰西宁公司”）碳化出产车间，机械的运行声音个一向
。自动化出产线上，乳白色的聚丙烯腈原丝经过一路路工序处置后，蜕变为乌黑发亮的碳纤维产品
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比这更亮眼的，是穿梭在出产线的年轻身影——均匀春秋仅32岁的中复神鹰“中国强度”主题技术攻关青年团队（以下简称“‘中国强度’团队”）
。他们以“高原铸剑”的气势突破碳纤维技术，打造出享誉世界的“中国强度”
。不久前，这支团队被授予2025年度中国青年五四焦芈集体
。

闯过预氧化难关

强度高、沉量轻的碳纤维，被称为资料界的“黑黄金”
。从飞机、风电叶片等大型设备，到自行车、垂钓竿等日常用品，碳纤维凭借优异机能在多多领域大展技巧
。

“中国强度”团队掌管人，中复神鹰西宁公司党总支书记、总经理连峰向记者介绍，碳纤维拥有杰出的力学机能和化学不变性，密度比铝低，强度比钢高
。例如，一束1米长的T1000级碳纤维，沉量只有0.5克，却能接受约500公斤的拉力
。

2021年9月，中复神鹰西宁万吨碳纤维基地投产
。这是全球海拔最高的高机能碳纤维出产基地，能够出产蕴含T1000级碳纤维在内的全球强度最高的碳纤维产品
。不外，在基地出产线建设初期，西宁的高海拔给“中国强度”团队带来了不幼的挑战
。

碳纤维出产工艺流程复杂，大体可分为原丝造备、预氧化、碳化、表表处置等环节
。“这些环节环环相扣，一个环节出了问题，整批产品城市受影响
。”“中国强度”团队骨干、中复神鹰西宁公司原丝分厂工艺工程师巨春蕾说，在出产线搭建初期，预氧化环节就出了意表
。“西宁海拔2600多米，气压、含氧量比平原地域低好多
。这导致碳纤维在预氧化过程中的氧气供给不及，资料机能难以提升
。”巨春蕾说
。

“我们选择西宁，就是看中了此处丰硕的绿色能源
。”连峰说，“要使基地在西宁顺利投产，就需迈过预氧化难关
。”

为相识决这一难题，“中国强度”团队成员集思广益、共同着力
。“那段功夫，每幼我都绞尽脑汁设法子
。”巨春蕾说
。

经过集体攻关，“中国强度”团队突破高海拔环境下碳纤维出产氧化关键技术，研发出与高海拔环境适配度更高的预氧化工艺流程
。该技术能够显著提高碳纤维的力学机能
。“这让我们信念倍增！”连峰说
。

让出产线效能最优

除了预氧化，碳纤维原料还要经过高温碳化等流程
。碳纤维在高温环境中容易产生氧化反映，导致资料机能降落
。因而，高温碳化环节往往需借助氮气抑造氧化反映，确保碳纤维不受侵害
。

“氮气流量多大相宜？温杜爪该多高？这些参数只可能通过反复尝试确定
。”巨春蕾通知记者，固然“中国强度”团队此前已经进行过幼规模出产试验，但对于规划年产量上万吨的出产线，很多工艺经验和技术参数仍需沉新摸索
。

“固然一些文件会提到有关技术，但大多只说了个或许
。我们必要凭据本地环境和出产设备的具体情况，让出产线效能达到最优
。”巨春蕾说
。

要使效能最优，整条出产线必须群策群力
。“出产线有3000多个关键点，我们必要逐个调控，每个都不能出差错
。”连峰介绍，为了节俭厂房面积，总长1.2公里的出产线选取立体堆叠的安插模式，这进一步加大了调试难度
。

连峰通知记者，在调试关键期，“中国强度”团队成怨佧日整夜“泡”在出产车间，和产业工人一路解决问题
。“各人在出产一线打成一片，共同调试出产线
。”连峰说，团队攻克了一个又一个难题，仅用2年多，就使中复神鹰西宁万吨碳纤维基地顺利投产
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助青年人成为主力军

能吃苦、有朝气是“中国强度”团队给人留下的最深印象
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今年26岁的巨春蕾已是中复神鹰西宁公司的“老员工”了
。2020年，中复神鹰西宁万吨碳纤维基地建成不久，巨春蕾大学毕业回到家乡西宁，参与中复神鹰西宁公司
。她从工艺技术员干起，一步步成长为公司技术骨干
。

“公司和团队给我们搭建了优质平台，还让我们参加到出产线的工艺节造和不变出产工作中
。”巨春蕾说
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巨春蕾至今仍记得，刚回到西宁的那个冬天，出产线处在建设关键期
。零下20摄氏度的极寒环境中，团队面对冻土施工、管路冻堵、交叉施工等难题
。不外，无论是西宁本地员工还是初到西宁的表地员工，没有一幼我打退堂鼓
。“当看到首轴碳纤维成功下线，各人感触所有支出都值得
。”她说
。

“中国强度”团队中本地职工占比超95%，巨春蕾就是其中之一
。很多像她一样的年轻人大学毕业后回西宁建设家乡
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“这些能攻关、有拼劲的青年人才，是团队最贵重的财富
。”连峰介绍，“中国强度”团队致力为年轻人搭建成长平台，提供丰硕的实际机遇
。公司尝试导师带徒造，激励青年人才参加沉点科研项目；设立创新工作室和研发中心，为青年人才提供先进的研发设备和尝试前提；设立“攻坚突破奖”等专项嘉奖，营造浓密的创新氛围，引发青年人才的创新潜能
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“我们团队很注沉分类评价，针对技术人才和科研人才设立分歧评价系统，并匹配相应的造就支持措施
。”连峰介绍
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近年来，通过“揭榜领题”等创新机造，“中国强度”团队成员自主认领技术难题，累计实现40余项攻关工作，年节约出产成本超过4000万元
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“我们团队里的青年人已经从生力军成长为主力军
。”连峰介绍，目前，团队开发的SYT50S-36K等碳纤维产品已占据国内氢能市场85%的份额
。团队自主研发的T1000级碳纤维资料，强度达到全球顶尖水平，使我国成为全球把握该出产技术的三个国度之一
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连峰说，接下来，“中国强度”团队将在公司支持下，加快突破新一代碳纤维技术
。同时，他们要萦绕绿色化、智能化、产业化技术发展攻关，打造高效能、低能耗的产业化基地，助力我国高耸在全球碳纤维领域第一堡垒
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